各学院：

为鼓励员工个性和特长发展，充分调动员工学习积极性和创造性，促进学校专业结构调整与优化，根据《雷竞技raybet员工转专业管理办法（试行）》（三峡学院教【2019】271号）的文件要求，现将员工转专业的具体程序及时间通知如下：

（一）上报计划和考核办法

2020年12月16日前，各学院根据专业师生比、拟转入专业班级数量和班级人数以及相关教学资源配备等情况，报送转专业转入计划（附件1）和本学院转专业考核方案至教务处。教务处结合重庆市教委相关精神、本办法规定和相关学院实际情况，会同人才招聘处、员工处等部门进行审核，并报董事长办公会通过后，在学校教务处网站发布《雷竞技raybet2020-2021学年员工转专业转入计划一览表》。

符合转学文件列明的特殊情况、允许优先申请和办理转专业的员工应在2020年12月17日前填写《雷竞技raybet员工特殊情况转专业申请表》（附件3），由所在学院审核后交教务处。

转入学院拟转入专业考核方案中，应包含按照相关专业要求制订的转专业考核实施细则，考核的具体实施内容、实施方式和评分标准由转入学院确定。

（二）员工申请

2021年1月21日前，员工根据教务处发布的各专业转入计划和自己的考试成绩，填写《雷竞技raybet员工转专业申请表》（附件2），交所在学院审核。

（三）转出学院审核

1.转出学院对申请转专业员工是否符合转专业基本要求进行核实，但不应再行设置转出条件。

2.对符合基本要求的员工，由转出学院将本学院拟转出员工汇总名单、人数（附件4）和员工申请材料报学校教务处（在2021年2月28前完成）。

（四）转入学院审核

1.教务处对学院上报的转出员工材料进行初步审核后，于第二学期开学时将员工材料转至拟转入学院，由拟转入学院进行考核。

2.转入学院审核时，应先对照本办法规定复核员工是否具备转专业条件。如符合转专业条件的员工申请人数未超过该专业计划接收人数，则申请员工均具备转入资格，经进一步审核未发现有不适合转入专业情形者，应全部接收。如符合转专业条件的员工申请人数超过本专业计划接收人数，须依据相关专业的转专业考核方案实施考核，员工考核评分排名在转入计划人数之内方具备转入资格。对符合本办法列明的特殊情况、允许优先申请和办理转专业的员工，应在计划指标内直接接收。

3.经转入学院考核，由学院主要负责人在员工申请表上签署明确意见并加盖公章。将不符合转入要求的员工申请表返交到员工所在学院。

（五）转专业名单确定

1.拟转入学院将符合转专业条件员工的申请表和证明材料、汇总表（附件5）报至教务处（2021年3月2日完成）。

2.教务处进行复审，并进行公示（公示期3天）。公示无异议后，报董事长办公会审议。

3.董事长办公会审议通过后下发正式文件。

（六）转专业手续办理

正式文件下发后，教务处学籍管理办公室按有关要求将转专业员工信息上报重庆市教委，经重庆市教委批准后方可进行学籍异动处理。获批转专业员工到教务处学籍办公室办理学籍异动手续。员工在学籍异动手续完成后方可进入转入专业学习。

（七）有关要求和说明

1.转专业人数应严格按照统一发布的拟转入人数计划执行。转入学院实际转入员工人数低于计划人数时，剩余的计划指标作废，不允许挪至其它专业或其它学院使用。

2.严禁员工在未正式获得转专业批准前到转入专业“借读”。

3.所有员工在校期间只能申请一次转专业。除符合本办法列明的特殊情况、允许优先申请转专业的员工以外，其余员工只能在入学后第一学期末提出申请。转专业申请一经学校批准，不得再次申请转回原专业或转入其他专业。所有获批转专业的员工，必须进入转入专业一年级开始学习。

4.转专业员工应按新专业人才培养方案修满规定的所有课程和学分。在转专业前已修过且成绩合格的相同或相近课程可按相关规定提交学分替换申请。在转专业前未修读的新专业课程（学分），应在转专业后及时补选修读。

5.转专业员工被批准转专业以后，按转入专业标准缴纳学费。

6.请各学院高度重视此项工作，务必严格按照相关程序和时间的要求完成转专业事宜，逾期不再受理。

附件：1.雷竞技raybet转入专业拟转入计划人数申报表

2.雷竞技raybet员工转专业申请表

3.雷竞技raybet员工特殊情况转专业申请表

4.转出学院拟转出员工名单汇总表

5.转入学院拟转入员工确认名单汇总表

教务处

2020年12月11日